MOTIVAÇÃO

Necessidades de motivação;é necessário motivar a equipe para melhorar o desempenho da organização,para vencer a competição externa;é necessário aumentar os níveis de cooperação interna,o sustento da organização é o desempenho dos seus indivíduos,que deverão estar motivados para darem o melhor de si. O desempenho individual depende de vários fatores como a capacidade e competência das pessoas,liderança,motivação,dedicação e esforço próprio.Porém a motivação é a base do comportamento das pessoas;a motivação relaciona-se com um processo psicológico básico,aliado da percepção,atitudes,personalidade e aprendizagem,é um processo importante de compreensão do comportamento humano.A motivação não é um traço de personalidade,é resultante da alteração da pessoa com a situação que o envolve e a intensidade da motivação vária de indivíduo para indivíduo e até numa mesma pessoa no decorrer do tempo. Quando nossas necessidades acionam nosso cérebro,organiza o nosso comportamento e desta forma surge a ação.É preciso melhorar o trabalho em equipe,porque é necessário compartilhar o atendimento das necessidades individuais dos membros da equipe;uma equipe deve ser uma unidade de trabalho altamente motivada,as tarefas não devem ser realizadas por obrigações.
Fatores Desmotivacionais:
Falta de habilidade
Controle em excesso
Faltas de recursos
Pressão excessiva
Arrogância

Fatores para motivar uma equipe:
Valorize as pessoas
Reconheça avanços
Ofereça incentivos
Enriqueça as funções
Promova mudanças

Existe três necessidades básicas para uma motivação em uma empresa que são elas:
Realização: êxito competitivo, que é a busca pela excelência.
Poder: necessidade de controle ou influência sobre outras pessoas
Afiliação: desejo de ter relacionamento humano mantendo relações interpessoais próximas e amigáveis.
Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objectivos da organização, é sem dúvida, o grande objectivo