Motivação

Hoje o tema motivação é tão abordado por vários “escritores”, que qualquer coisa que possamos ler por aí pode não ter uma validade conceitual. Entrando em contato com o tema, verifico a quantidade de questionamentos sobre a validade de colocações feitas por ditos especialistas no assunto. Vamos por meio deste trabalho tentar explicar um pouco deste tema um tanto quanto explorado
É muito comum as pessoas pensarem que motivação depende de você exercer o que gosta. Na sua vida sempre as pessoas tendem a passar a idéia de “faça o que gosta e sempre estará feliz e motivado”. E o que há de controverso nessa situação? A motivação, na verdade, é uma relação com o que você pensa por objetivos futuros. Há vezes em que vemos que pessoas, mesmo já tendo alcançado um alto cargo, ainda lutam por conta de ainda não terem conseguido atingir seus objetivos, mesmo tendo que se submeter à situações que não lhe agradem, ou seja, nem sempre terão que fazer o que gostam para atingir um objetivo que almejavam. Esse objetivo é o combustível que leva a pessoa para onde ela deseja. Um caso muito comum de se ver é uma situação de uma pessoa que teve sucesso em sua carreira, dizer que conseguir chegar lá a duras penas, tendo que passar por momentos desconfortáveis, que por suas vezes outras pessoas “frustradas” não quiseram passar, para alcançar tal sucesso. Pessoas frustradas tendem a pensar apenas no prazer momentâneo, enquanto a pessoa bem sucedida pensa no sucesso futuro, ignorando o desgaste que será submetido no presente. As empresas, nos dias de hoje, ainda tentam incessantemente buscar recursos e investindo tempo tentando motivar seus colaboradores como num passe de mágica, introduzindo palestras motivacionais em suas empresas, mesmo sabendo que essas praticas tem um efeito em um curto prazo de tempo, com a esperança de um dia terem seus colaboradores motivados eternamente.
Toda empresa também acredita que, pelo fato de todos precisarmos de dinheiro, uma