Motivação

Atualmente, as empresas vivem mudando seus modos de gerir pessoas, vivem redefinindo seus mercados, mudando suas estratégias, repensando suas estruturas. Para dar conta desse mundo em constante mudança, as empresas precisam de pessoas motivadas, que possam alcançar o nível de competência desejado.

Sob essa ótica, em Motivação nas Organizações, analisaremos os diferentes fatores envolvidos na motivação, de modo a verificar o quanto ela nos afeta.

Trataremos ainda de alguns mecanismos de defesa, dos quais, inconscientemente, lançamos mão para resistir a alguma frustração. Elencaremos também as forças energéticas e as funções psíquicas que influenciam nossos processos motivacionais.

Finalmente, demonstraremos a importância do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do significado do trabalho para o processo motivacional. | |

| Uma vez que as iniciativas do OCW, tipicamente, não proporcionam titulação, crédito, certificação ou acesso a instrutores, os materiais estão disponíveis, gratuitamente, sob a forma de licenças livres para uso e adaptação por educadores e alunos ao redor do mundo.

Em Motivação nas Organizações, focalizaremos a complexidade do processo motivacional, examinando os diferentes fatores envolvidos na motivação.

Trataremos então das principais teorias sobre motivação e de alguns dos mecanismos de defesa dos quais, inconscientemente, lançamos mão para resistir a alguma frustração. Demonstraremos ainda a importância do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do significado do trabalho para o processo motivacional.

Sob esse foco, a disciplina Motivação nas Organizações está estruturada em nove unidades, nas quais foi inserido o seguinte conteúdo... * unidade 1 – desafios atuais; * unidade 2 – teorias sobre motivação; * unidade 3 – mecanismos de defesa; * unidade 4 – forças e funções motivadoras; * unidade 5 – autodesenvolvimento; * unidade 6 – poder nas organizações; * unidade 7 – cenário cultural; *