Motivação no trabalho

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
Lorines Fernandes Rodrigues
Professor tutor-externo - Luciano Oliveira de Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Graduação em Administração – (ADG 0073)
25/11/2013

Resumo
O presente trabalho vem apresentar a motivação no trabalho. Com o começo da exploração pelo homem no trabalho, não havia organização e muito menos motivação para o trabalhador. Com o desenvolvimento da indústria na Revolução Industrial a produção em massa gerou um novo modelo de produção, exigindo dos trabalhadores mais conhecimento técnico. Atualmente o trabalhador aliado com a tecnologia produz mais e com qualidade. Ocorre que por ser o trabalho mecânico, repetitivo, desgastante e desmotivador, se faz necessário aplicar novos métodos para o trabalhador produzir com motivação procurando satisfação no trabalho realizado. Motivação aqui escrita tem significado de uma busca pessoal.
Palavras-chave: Motivação, trabalho, psicologia organizacional.

Desenvolvimento
O presente trabalho tem como objetivo demonstrar como a motivação no trabalho tem forte objetivo a importância do processo que explica a conduta humana, especialmente no ambiente de trabalho, onde os organizadores e dirigentes anseiam por ter empregado motivados com seu trabalho e sua equipe e acima de tudo sua organização a que pertencem. A motivação gerada da ação humana, de vários fatores cognitivos, sempre buscando uma satisfação, desejo e energia. A motivação ela é pessoal de cada trabalhador, tendo em vista que cada um tem os seus desejos e objetivos pessoais. Sendo assim veremos as teorias da motivação e como elas são aplicadas no ambiente de trabalho.

1 – História da Motivação no Trabalho
As décadas de 1940, 50,60 foram consideradas produtivas para o desenvolvimentos das teorias sobre a motivação, épocas que foram construídas : as teorias de Maslow (1943), , as teorias das necessidades, ( afiliação, poder e realização), McClelland (1953), a teoria ERC (