Motivação, Liderança e Desenvolvimento de Equipes

MOTIVAÇÃO

Motivação é um impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que nos leva a agir; a palavra vem do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades.
Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a ação. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças. A Motivação é um elemento essencial no desenvolvimento do ser humano, torna mais fácil cumprir tarefas, sendo assim, é muito importante ter motivação para estudar, trabalhar, fazer exercícios físicos, etc.
Pode acontecer também através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar.
A Motivação no trabalho influencia a disposição do funcionário para com as tarefas da empresa, quanto mais motivado o funcionário está, melhor irá exercer seu trabalho. Por isso é importante que os chefes motivem seus funcionários, conseguindo assim maior produtividade.

LIDERANÇA

O Líder é quem guia, quem dá a “cara” a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança... Entre as muitas definições gostamos de uma..... “O líder é quem serve”. Os verdadeiros líderes são raros atualmente, infelizmente temos muitas pessoas egoístas que apenas buscam o resultado financeiro, criam ambientes de medo. Os líderes devem facilitar e não dificultar, em muitas pesquisas podemos descobrir que em muitas organizações os colaboradores pedem a demissão dos líderes e não da organização; Também podemos descobrir nestas pesquisas que muitas pessoas produzem mais e melhor pelo seus líderes. Temos também a diferença entre chefes e líderes: Chefe é o que a maioria de nós temos. É aquele que recebe ordens e dá ordens. O cargo dele foi atribuído em cima de normas