Motivação como ferramento para o desempenho humano nas empresas

Nome da Revista
Vol. X, Nº. N, Ano YYYY

Carla Sereno Ferreira Passos
Anhanguera Educacional [e-mail] A Motivação Como ferramenta para o desenvolvimento humano nas organizações.

As organizações em busca de reter talentos.

Resumo

O mundo está passando por constantes transformações, as organizações tentam acompanhar essas mudanças e sobreviver a elas, para tanto, buscam pessoas que possam desempenhar os novos papeis que lhe são solicitados. Na realidade, as empresas estão preocupadas em ter profissionais versáteis, com habilidades e competências para adaptarem-se mais facilmente às novas tecnologias e, motivados para enfrentarem desafios.

Estudos sobre motivação humana, principalmente em aspectos voltados ao trabalho, tornam-se necessários para que as empresas, após captar funcionários talentosos de que precisam, possam motivá-los e capacitá-los para que nelas permaneçam. O trabalho apresenta mecanismos aos processos de motivação e capacitação profissional, voltados à busca e retenção de talentos nas organizações.

Palavras-Chave: Motivação, Talentos, Capacitação Profissional.

abstract

The world is undergoing constant change, organizations attempt to monitor these changes and survive them, for both, seeking people who can play the new roles that are required. In fact, companies are concerned about having versatile workforce with skills and competencies to adapt more easily to new technologies, and motivated to face challenges.
Studies on human motivation, especially in aspects related to work, become necessary for companies, after capturing talented employees they need to motivate them and enable them to remain in them. The work-presents mechanisms to the processes of motivation and professional training, aimed at achieving and retaining talent in organizations.

Keywords: Motivation, Talent, Professional Training.

1. Introdução

O PRESENTE TRABALHO TEM COMO PRINCIPAL OBJETIVO APRESENTAR