Motivar E Capacitar Funcionarios PT LR Final Version

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Desafios e Soluções de RH

Motivar e Capacitar Funcionários no Novo Ambiente de Trabalho

Em associação com:

Conteúdo
Introdução 3
A motivação através da capacitação cria sucesso

5

Instrumentos para a motivação

6

A nova geração

7

O papel da tecnologia

9

Schneider Electric: Atrair o talento através da tecnologia de colaboração 14
A resposta do empregador

15

Atos: Parar de utilizar o email para uma melhor colaboração

16

Nitto Denko: Capacitar através das redes sociais abertas

17

ADP: Adaptação às necessidades empresariais e dos funcionários

19

Conclusão 21
Sobre 22
Referências 23

2 | Motivar e Capacitar Funcionários no Novo Ambiente de Trabalho

Introdução
Os jovens que entraram no mercado de trabalho, na última década, exigem uma maior diversidade e desafios com um retorno diferente, em troca da sua lealdade, do que aquilo que os seus pais esperavam. Estes jovens, que o consultor Gary
Hamel apelidou de “a geração Facebook”1 e outros da “geração milênio”2, estão habituados, através das redes sociais e da tecnologia móvel, a condições de igualdade onde todas as pessoas são ouvidas e podem participar do debate.
Estes fatores estão dando início ao que alguns denominam de Era Humana3.
Como é que os empregadores e, em particular o RH, estão reagindo?
As empresas vanguardistas estão adotando uma forma de trabalhar mais colaborativa e móvel, com base na tecnologia e nas redes sociais. Estão seguindo as noções de capacitação e motivação, que têm sido exploradas nos últimos 20 anos, e compreendem a ligação subjacente entre estas ideias e as mudanças culturais e geracionais que estão ocorrendo.
De igual modo, estão competindo na guerra pelo talento, que continua a desafiar as organizações, e sabem que uma cultura de colaboração e de motivação no local de trabalho, que fortalece os indivíduos e as equipes, é a melhor receita para atrair e manter o talento de que necessitam.
Os empregadores reconhecem que, para uma