Motivacao Sua Importancia E Beneficios Implantados Nas Organizacoes Um Estudo De Caso Em Uma Empresa Do Ramo Da Informatica

CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

MOTIVAÇÃO, SUA IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS
ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO
DA INFORMÁTICA.

AMANDA RODRIGUES

CAPIVARI - SP
2013

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CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

MOTIVAÇÃO, SUA IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS
ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO
DA INFORMÁTICA.

AMANDA RODRIGUES

Projeto de Pesquisa de Monografia de conclusão de curso apresentado ao curso de Administração da FACECAP/
CNEC Capivari. Orientador: Prof Ms
Marco Antonio Armelin.

CAPIVARI - SP
2013

II

III

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus, que é soberano em sabedoria, e assim me proporcionou a realização deste trabalho que representa o final de um ciclo e o inicio rumo ao novo.
Não poderia deixar de mencionar meus agradecimentos a minha família, amigos, professores e meu orientador pelo incentivo e apoio recebido.
E agradeço ao meu namorado Renato que sempre me apoiou a engraçar este estudo acadêmico.

A todos,
Muito Obrigada.

IV

RODRIGUES, Amanda. MOTIVAÇÃO, SUA IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS
IMPLANTADOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA
EMPRESA DO RAMO DA INFORMÁTICA. Projeto de Pesquisa de Monografia de
Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de
Capivari – CNEC. 40 páginas, 2013.

RESUMO
Este trabalho nada mais é que a busca e compreensão da motivação nas organizações.
Seu fator principal é através das teorias realizadas por grandes estudiosos da motivação, entender quais são suas práticas, quais são os fatores que motivam as pessoas e mostrar o que as empresas estão fazendo para motivar seus colaboradores. Com base no mercado atual de trabalho, que está altamente competitivo e busca os melhores profissionais, que possuam comprometimento e alta produtividade; as organizações