Motivação

Páginas: 3 (628 palavras) Publicado: 24 de outubro de 2011
Como Motivar Equipes de Trabalho
Por Gilberto Wiesel
Está mais que comprovado que pessoas desmotivadas tendem a diminuir sua produtividade.
Quando percebemos que nossa equipe esta desmotivadadevemos identificar entre eles, quem se
destaca pela capacidade de levantar o astral, ou seja, quem tem o perfil motivador, quem possui a
capacidade de encorajar os outros.
Os motivadores, comosão identificados, cumprem muito bem o seu papel, pois desenvolvem
procedimentos diários que vão influenciar o grupo. São eles:
Focam as possibilidades em vez dos problemas, criando uma visão queconvença o grupo;
Ajudam os outros a se sentirem parte do todo, e aproveitam para aprender com os seus colegas;
São focados nos objetivos, mas flexíveis em relação às formas de alcançá-los;
Falamcom sua mente, mantendo a integridade entre suas palavras e ações. Desta forma
conseguem influenciar o grupo a acreditar que as metas valem a pena e são atingíveis.
Cabe aos gestores das empresasentenderem mais do ser humano para poderem alavancar a sua
equipe de trabalho. Ficamos muito tempo focados em relatórios e metas a serem alcançadas e
acabamos deixando de lado o fator maisimportante que vai fazer com que estas metas sejam
cumpridas. As pessoas.
Um bom gestor de empresas deve compreender como as pessoas pensam, sentem e reagem no
seu dia a dia. À medida que trabalhamoscom elas começamos a observar como todas tem algumas
coisas em comum:
Elas gostam de se sentir especiais, e gostam que digam isto a elas, por isso, faça elogios, mas
elogios sinceros, pois aspessoas captam quando você não está sendo honesto, ou está fazendo
apenas para agradar. Não seja fingido. Descubra o que ela possui de melhor e aí sim reforce;
Elas desejam direcionamento, por isso,seja a pessoa que vai indicar o melhor caminho;
Geralmente são egoístas, pensam primeiro em si, devido a isso, fale primeiro das suas
necessidades;
Encoraje-as a atingir os seus sonhos as...
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