Motivação

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  • Publicado : 19 de junho de 2011
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Boa noite a todos,

As empresas buscam cada vez mais alcançar produtos de qualidade, com boa penetração de mercado e com clientes satisfeitos e fiéis. Dentre as estratégiasusadas para se chegar a esse objetivo, destaca-se a motivação, que age como fator diferenciador e competitivo. Equipe motivada, conseqüentemente, produtos melhores.
Nessa buscapela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a Organização, os quais devem ser identificados e conhecidos pela liderança. Uma vez conhecidas asforças do comportamento humano relacionado ao gerenciamento para a qualidade, caberá ao líder examinar como essas forças dificultam ou promovem a obtenção de alta qualidade,estabelecendo as ações gerenciais precisas para canalizar essas forças comportamentais em direções construtivas.
Uma boa política salarial, remunerando as pessoas de acordo comsuas competências e valores, gera para as empresas a qualidade esperada.
Hoje as empresas precisam de cérebros-de-obras e, isso só ocorre se os valores humanos foremreconhecidos.
O salário pode não ser o único fator motivador, mas ele é um fator higiênico, o qual supri nossas necessidades.
Para você, qual é o fator que lhe impulsiona a trabalhartodos os dias?
Levantar cedo, faça sol, calor, frio ou chuva, você é responsável. O dever te leva até a empresa e chegando enfrenta o corre-corre, caras fechadas, emburradas,desconfiadas, alegres etc. Dentre tudo isso você acha um fator que te motive a continuar. Teu salário é tudo isso?
A motivação vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, dosignificado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e de cada pessoa que busca o seu próprio referencial de auto-estima e auto-identidade.
Pensem no assunto!...
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