Motivação

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FACULDADE GOVERNADOR OZANAM COELHO
Administração de Empresas (2ºP. “A”)
Psicologia Aplicada à Administração
Eduardo Henrique de Freitas Santos

MOTIVAÇÃO NA PRÁTICA

09 de setembro de 2010
Ubá – MG

RESUMO

Foram propostos cinco exercícios abortando o tema motivação no trabalho, onde foi colocada uma situação em que a equipe deve analisar e refletir com objetivo de desenvolversugestões visando a pratica das ações em uma organização. Além da situação é citada a teoria em que a equipe deve se orientar.

Palavras-chave: Motivação no trabalho, situação, analisar, sugestões e ações.

SUMÁRIO

RESUMO............................................................................................................... ii

1 –INTRODUÇÃO................................................................................................. 1

2 – Exercício 1....................................................................................................... 5
2.1 – Necessidades fisíologicas............................................................................ 5
2.1.1 – Pesquisa básica......................................................................................... 52.1.2 – Pesquisa aplicada...................................................................................... 5
2.2 – Quanto a forma de abordagem..................................................................... 5
2.2.1 – Pesquisa quantitativa................................................................................. 5
2.2.2 – Pesquisaqualitativa................................................................................... 5
2.3 – Quanto aos objetivos.................................................................................... 5
2.3.1 – Pesquisa exploratória................................................................................ 5
2.3.2 – Pesquisa descritiva.................................................................................... 6
2.3.3– Pesquisa explicativa.................................................................................. 6
2.4 – Quanto aos procedimento............................................................................ 6
2.4.1 – Pesquisa bibliográfica................................................................................ 6
2.4.2 – Estudo decaso......................................................................................... 6
2.4.3 – Pesquisa documental................................................................................ 6
2.4.4 – Pesquisa experimental.............................................................................. 7
2.4.5 – Levantamento............................................................................................ 7
2.4.6 – Pesquisaexpost-facto............................................................................... 7
2.4.7 – Pesquisa-ação........................................................................................... 7
2.4.8 – Pesquisa participante................................................................................ 7

3 –CONCLUSÃO.................................................................................................. 8

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... 9

1 – INTRODUÇÃO

As sugestões desenvolvidas a seguir foram baseadas em métodos utilizados em organizações, empiricamente pelos membros da equipe e em contato com as outras equipes da sala.
Essas sugestões foram analisadas e colocadas comoeficazes, pois renderam resultados esperados quando utilizadas na prática. E foram colocadas de acordo com a teoria mencionada no exercício proposto.

2 – EXERCÍCIO 1

2.1 – Necessidade Fisiológica

2.1.1 – Fornecimento de cesta básica mensal

Se houver aumento na produtividade em 5%, cada colaborador receberá uma cesta básica por mês, visto que este aumento de produção auto...
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