Motivação

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA nas Empresas

Simone da Silva Ramos

RESUMO

O presente Artigo trata do tema Motivação e Liderança, onde a motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, seja recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. E o resultado deste artigo mostra a importância dos processos para a obtenção do sucesso.

Palavras-Chave: Motivação, Liderança e Sucesso

INTRODUÇÃO

A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Motivar alguém para o trabalho não é tarefa tão simples como se parece. Por muitos anos acreditou-se que a motivação estaria ligada ao valor numérico que o trabalhador recebe no seu contracheque no final do mês. Porém, não percebiam que era apenas um estímulo que funcionava para um determinado período e logo passava a não mais motivar.
Motivação vai muito além da questão monetária ou material. Ela tem a ver com cada indivíduo dentro da sua necessidade mais íntima, daí a razão de ser uma questão complexa para a gestão de pessoas. A liderança também passou a ser considerada como característica relevante, porém, atinge seu ponto máximo de valorização, pois está presente em praticamente todas as listas de qualidades desejáveis. Os líderes adquiriram essa importância porque as empresas estão se convencendo de que não é possível realizar mudanças planejadas sem que seus funcionários se comprometam e adotem posturas coerentes com o estabelecido e para isso é preciso que estejam motivados.

Motivação
Motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meio de