Monografias

QUAL A UTILIDADE E A APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA QUANDO SE LEVAM EM CONTA AS PERCEPÇOES DA CLASSE EMPRESARIAL?
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO > COM BASE NA PESQUISA CHEGAMOS A MANEIRA COMO É FEITO O PRODUTO.EX.: EMPRESAS DE ONIBUS (TODOS DA MESMA COR PARA DIMINUIR CUSTOS).
QUAIS AS ORIGENS DA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS? POR QUE ELA SURGIU?
A principal origem foi a experiência de Hawthorne, aplicação da sociologia, psicologia e filosofia dentro das empresas. Principal teórico foi Elton Mayo.
A EXPERIENCIA DE HAWTHORNE TINHA POR OBJETIVO DESCOBRIR ESTRATEGIAS PARA MANIPULAR O COMPORTAMENTO DOS OPERARIOS OU PARA MELHORAR SUAS CONDIÇOES DE QUALIDADE DE VIDA?
Experiência tinha o objetivo de verificar a luminosidade afetava a produtividade no trabalho, manipulando o comportamento dos operários.
QUAIS AS PRINCIPAIS DECORRENCIAS DA EXPERIENCIA DE HAWTHORNE?
O nível de produção não é determinado pela capacidade física do trabalhador, mas sim, pela integração social; o comportamento do individuo esta apoiado no grupo; o comportamento dos indivíduos esta condicionado a normas e padrões sociais, a existência de grupos informais; a importância da integração social, conteúdo e natureza do trabalho e a preocupação com as emoções dos trabalhadores.
O QUE SIGNIFICA ORGANIZAÇÃO INFORMAL? QUAIS AS DIFERENÇAS EM RELAÇÃO À ORGANIZAÇÃO FORMAL?
Grupos pequenos que se comunicam de forma direta, sem a existência de regras e normas.
A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG TEM ALGUMA SIMILARIDADE COM A TEORIA DE MOTIVAÇAO DE MASLOW?
TEORIA DOS DOIS FATORES: Fatores Motivacionais e fatores higiênicos interferem na motivação