Monografia

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TECNOLOGIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DANIELA APARECIDA DOS SANTOS PAIXÃO

GESTÃO DE PESSOAS

LAVRAS
2009

DANIELA APARECIDA DOS SANTOS PAIXÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia da Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas.

Orientadora: Profª Mônica Maria Silva

LAVRAS

2009

Dissertação sobre o artigo “O futuro da gestão”, fonte: HSM Management 64 setembro-outubro 2007.

Nos dias de hoje há uma preocupação com o dia de amanhã ou seja com o futuro, devido ao grande desenvolvimento das tecnologias que se muda a cada momento há a necessidade do crescimento das pessoas para que essas não sejam substituidas por máquinas então independentemente do cargo em que ocupa as pessoas estão sempre a procura de novos conhecimentos, de novos saberes para acompanhar esta crescente mudança em nossa rotina e com isso a nessecidade da empresa em se ter Gestores. A gestão está a todo momento em nosso dia a dia, nas nossas conversas, nas observações,nas tomadas de descisões enfim em tudo, tudo envolve pessoas e com isso a necessidade de um gestor aquele que vai ter a habilidade e sensibilidade para lidar com essa ferramenta de sucesso o momento atual exige ampla transformação, é preciso portanto, estabelecer um laço com respeito principalmente e comunicação isso para com clientes interno e externo.Faz-se necessário ter algumas atitudes relacionadas as ações gerenciais lembrando que cada empresa tem um tipo de necessidade especifica e que a pessoa que ira ocupar a vaga tem que ter a devida competência e habilidade para o cargo e que pessoas que ocupam cargo de liderança deve ofertar novas oportunidades que permitam o desenvolvimento e novas competências.

A gestão de pessoas vem crescendo ao longo das ultimas décadas o ritmo das