Monografia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso de Tecnologia em Recursos Humanos

A IMPORTÂNCIA DE ATRAIR E RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS, UTILIZANDO:

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO,

GESTÃO DE DESEMPENHO,

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS,

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

E GESTÃO DO CONHECIMENTO

Campo Grande – MS
Dezembro – 2011

A IMPORTÂNCIA DE ATRAIR E RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS NA FILIAL 590, BASEANDO-SE NAS DISCIPLINAS CURSADAS

Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da Universidade. Anhaguera-Uniderp, sob a orientação do (a) Prof.(a) Joziane Silva de Almeid.

Campo Grande – MS
Dezembro – 2011

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus por me abençoar e me iluminar durante todo o meu caminho e por toda a minha vida.

Aos meus familiares e amigos que comigo estiveram, me dando força e apoio ajudando superar a cada novo obstáculo que aparecia, com toda a paciência do mundo.

Aos professores que durante cada etapa que passávamos juntos, com toda a sua paciência e dedicação para com as suas aulas, compartilhando o seu conhecimento para nos ensinar e nos tornarmos os melhores profissionais deste curso.

E assim caminhando juntos para aperfeiçoar e desenvolver em cada fase de estudo, para de agora em diante enfrentar não mais matérias de avaliação, mas sim o mercado e a concorrência competitiva que nos esperam.

RESUMO

Esta dissertação tem como objetivo refletir e analisar sobre a importância da atração e retenção das pessoas dentro de uma organização, englobada em treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho,