Monografia

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Absenteísmo nas Empresas

Lourival Rocha da Luz
Belo Horizonte
2012

Lourival Rocha da Luz

Absenteísmo nas Empresas

Belo Horizonte
2012

AgradecimentosAgradeço a minha amada esposa
pela ajuda em todos os momentos,
aos meus filhos pelo incentivo e a
meus colegasde trabalho pela
paciência e apoio.

Dedicatória
A meus país, que se aqui
estivessem, tenho certeza queteriam a maior alegria de
ver a minha vitória.

Sumário

I. Introdução Pag.
II. ObjetivosPag.
III. Possíveis causas do Absenteísmo Pag.
IV. Conseqüências Pag.
V. Proposta de SoluçãoPag.
VI. Conclusão Pag.
VII. Referencias bibliográficas Pag.


1.IntroduçãoToda empresa, não importa o tamanho e a especificidade, apresenta problemas que poderão afetar de maneira significativa o seu desenvolvimento.
São muitos os problemas, alguns quase sem solução, outrosmais simples, mas nem por isso, menos importantes, uns dependem apenas de entrosamento entre as partes, outros carecem de atenção especial, como é o caso das faltas de funcionários.
O Absenteísmo,ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, é um grande e grave problema, que devido a sua complexidade, requer um empenho especial de toda a equipe.
O presente trabalho pretende mostraralgumas possibilidades de se solucionar tão importante problema, tendo como referência a indústria automobilística.

Proposta de projeto

Tendo em vista o desenvolvimento da indústria automobilística,...
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