MONOGRAFIA EMPOWERMENT O PODER IMPLÍCITO DAS ORGANIZAÇÕES

6552 palavras 27 páginas
EMPOWERMENT O PODER IMPLÍCITO DAS
ORGANIZAÇÕES
Descobrindo os efeitos do empowerment
Eduardo Paulo Martins
Anhanguera Educacional

RESUMO

edu.access@gmail.com

O empowerment é uma realidade atual no contexto de gestão nos processos de trabalho adotado pelas empresas brasileiras com propósito de descentralizar as tarefas, contribuindo com a evolução profissional e valorização do capital humano nas organizações. Essa ferramenta tem sido alvo de estudos e pouco se conhece sobre seus efeitos, pois obter um resultado eficaz com essa técnica envolve avaliação de fatores conjuntos a serem estudados como avaliação psicológica e comportamental. O objetivo geral do trabalho foi avaliar os efeitos da aplicação do empowerment em uma empresa de pequeno porte do segmento de vendas. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, de natureza quantitativa. Os resultados apurados apontam a necessidade de apoio psicológico e emocional aos líderes. A coleta ocorreu através da aplicação de questionário estruturado aplicado a 16 funcionários da empresa pesquisada, abordados individualmente para aumentar a aceitação da pesquisa.

Palavras-Chave: Empowerment, Capital Humano, Valorização, Evolução.

ABSTRACT
Empowerment is a current reality in the context of managing the work processes adopted by brazilian companies for the purpose of decentralization of tasks, contributing to the professional development and enhancement of human capital in organizations. This tool has been researched and little is known about its effects, as to obtain an effective result with this technique involves assessment of joint factors to be studied as psychological and behavioral assessment. The overall objective of this study was to evaluate the effects of application of empowerment in a small business in the sales segment. The research is characterized as exploratory and descriptive, quantitative in nature.
The calculated results indicate the need for psychological

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