Modulo amarelo

Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho” Departamento de Psicologia

A Atuação do Psicólogo Organizacional Junto as Pessoas com Deficiência

1 - Histórico_____________________________________________________03 2 - Objetivo______________________________________________________07 3 – Sobre a atuação do psicólogo organizacional e esta junto aos deficientes____________________________________________________07 4 - Método ______________________________________________________15 4.1 – Participantes_____________________________________________15 4.2 – Material__________________________________________________16 4.3 - Procedimento de coleta de dados____________________________16 4.4 - Procedimento de análise dos dados__________________________16 5 – RESULTADOS________________________________________________16 5.1 - Quanto ao recrutamento____________________________________16 5.2 - Quanto ao processo seletivo________________________________17 5.3 - Quanto ao trabalhos que realizam na empresa__________________17 5.4 - Quanto aos treinamentos___________________________________18 5.5 - Quanto a integração________________________________________18 5.6 - Quanto ao desligamento____________________________________18 5.7 - Quanto a atuação do psicólogo______________________________19 6. – DISCUSSÃO__________________________________________________19 7 - CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________________20 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________________21 ANEXOS________________________________________________________22

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1 - Histórico Na antiguidade, o tratamento com deficientes assumia dois aspectos: alguns eram exterminados, por colocar em risco a sobrevivência do grupo; e outros, os protegiam e sustentavam na busca pela simpatia dos deuses, ou como gratidão pelos esforços daqueles que se mutilavam na guerra. Os povos hebreus viam na deficiência uma punição de Deus, impedindo então, os deficientes de ter acesso às questões