Modelos de Gestão

TIAGO DOS SANTOS ASSIS

MODELOS DE GESTÃO: EXISTE UM MODELO IDEAL PARA SE OBTER SUCESSO EMPRESARIAL?

TRABALHO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL

INSTITUTO PRESBITERIANO MACKENZIE
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL
SÃO PAULO
2014

“A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.” Albert Einstein

1. INTRODUÇÃO A sociedade tem evoluído através dos anos em todos os sentidos e grande parte dessa evolução se deve ao conhecimento, que quando empregado, possibilitou novas formas de pensar, agir e, até mesmo trabalhar. As organizações lutam para sobrevier, o cenário competitivo de hoje impõe uma incessante busca por novos instrumentos para modernizar seus métodos e técnicas de gestão. O presente trabalho justifica-se uma vez que procura apresentar, de acordo com a literatura e “cases” de empresas, alguns modelos de gestão presentes nas organizações, bem como identificar quais os fatores essenciais para o sucesso organizacional. As maneiras de gerir os recursos humanos, materiais, financeiros, dentre outros, vem sofrendo grandes evoluções. Cabe destacar alguns marcos na história da sociedade que refletem essa evolução, a saber: o feudalismo, a Revolução Industrial, a era da Administração Científica, o advento da internet, a globalização e, por último, a gestão do conhecimento.

2. DESENVOLVIMENTO O feudalismo teve suas origens no século IV a partir das invasões germânicas (bárbaras) ao Império Romano do Ocidente (Europa) e percorreu toda a Idade Média. As características gerais do feudalismo são: poder descentralizado, economia baseada na agricultura de subsistência, trabalho servil e economia amonetária e sem comércio, onde predomina a troca (escambo). Tudo isso só será modificado com os primeiros indícios das Revoluções Burguesas.
O sistema feudal