Modelo Prointer

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

POSTAGEM DO PROINTER PARCIAL: A postagem do trabalho no AVA (Moodle) deverá ser realizada por meio de sua área restrita de estudos, na data prevista em cronograma, para avaliação e atribuição de nota pelo tutor. Todos os alunos deverão postar em arquivo único no formato .doc /.docx, para a avaliação e atribuição da nota pelo tutor.

AVALIAÇÃO:
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos.

PADRONIZAÇÃO: Conforme as Diretrizes CEAD – PROINTER – 2015/2.
a) Desenvolver as etapas das atividades previstas neste Manual de Elaboração (Etapas 1 e 2).
b) Ao final da Etapa 1, apresentar um Relatório (Parcial) dentro do modelo proposto, a saber:
I. Capa, com o logo da Instituição, o título do trabalho e o Curso Superior de Tecnologia.
II. Nome do acadêmico e respectivo RA.
III. Nome dos tutores (presencial e a distância).
IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV).
V. Polo presencial.
VI. Conteúdo do Relatório Parcial.
Páginas de formato A4;
Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
Fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12 para o corpo do texto, cor preta;
Títulos tamanho 14, negritos;
Espaçamento de 1,5 entre linhas.

Este trabalho será desenvolvido em duas etapas:

ETAPA 1: Relatório Parcial

Entrega de um relatório contendo:
a) Introdução com embasamento teórico sobre o conceito básico de pesquisa salarial.
b) Utilidade da pesquisa salarial.
c) Tipos de amostras que são utilizadas.

O objetivo do Prointer IV a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: Construir embasamento teórico sobre pesquisa salarial e sua aplicabilidade.

Nesta etapa você irá elaborar um relatório contendo a análise e interpretação das informações coletadas, buscando embasamento teórico em obras/livros indicados, pesquisar em fontes variadas sobre o que dizem os estudiosos em relação à temática investigada,utilizar mais de uma referência bibliográfica