Modelo planejamento da cipa

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  |   |   |   |   |
| PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA CIPA |   |   |   |
  | DATA DA ÚLTIMA ELEIÇÃO |   | 13/6/2011 |
SEQ. | ETAPA | Resp. | CRONOGRAMA |
| | | PREV. | REAL. |
1 | Montar edital de convocação para eleição |   | 13/5/2012 |   |
  | Enviar comunicado ao sindicato |   | |   |
  |   |   |   |   |
2 | Nomear CE (comissão eleitoral) e fazer Ata da |   | 20/5/2012 |  |
  | Composição da composição da CE |   | |   |
  |   |   |   |   |
3 | Providenciar edital de inscrições e afixar em local |   | 20/5/2012 |   |
  | visivel e fornecer comprovantes aos inscritos |   | |   |
  |   |   |   |   |
4 | Publicar os inscritos por edital de eleição com ante- |   | 04/6/2012 |   |
  | cedência mínima de 45 dias do Término do mandato |   | |   |
  | emcurso e afixar em local Visível |   | |   |
  | |   | |   |
  |   |   |   |   |
5 | Realizar a eleição |   | 13/6/2012 |   |
  |   |   | |   |
  | Providenciar: Lista de votação |   | Até |   |
  | Cédulas de votação |   | 11/6/2012 |   |
  | Urna para votação |   | |   |
  | Fazer a escrutinação dos votos |   |12/6/2012 |   |
  | Formalizar o acompanhamento dos representantes |   | 14/6/2012 |   |
  | Dos empregados e empregador na ata de eleição. |   | |   |
  |   |   |   |   |
6 | Providenciar edital pós-eleição |   | 15/6/2012 |   |
  |   |   |   |   |
7 | Indicar representantes do empregador |   | 16/6/2012 |   |
  |   |   |   |   |
8 | Providenciar edital de composição da CIPA |   |17/6/2012 |   |
  |   |   |   |   |
9 | Providenciar o treinamento de todos os membros da CIPA antes da posse Informar as chefias e convocar os cipeiros |     | Até |   |
  | | | 14/7/2012 |   |
  | | | |   |
  |   |   |   |   |
10 | Realizar a reunião de posse de todos os membros |   | 13/7/2012 |   |
  |   |   |   |   |
11 | Protocolizar as atas de eleição e posse e ocalendário anual das reuniões junto ao MTE. |   | 24/7/2012 |   |
  | |   | |   |
  | Abrir pasta para arquivo dos documentos. |   | 28/7/2012 |   |

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO

Ficam convocados os funcionários da empresa ESG’m, para a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora NR – 5, aprovada pela Portaria n o. 3.214/78 doMinistério do Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria n o. 8, de Q23/02/99 a ser realizada no dia 13 / 06 / 2012.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual têm liberdade de inscrição e eleição individual todos os empregados do estabelecimento.
A CIPA deverá constituir dentre seus membros a Comissão Eleitoral – CE. Que seráresponsável pela organização, acompanhamento do processo eleitoral, apuração e divulgação do resultado.

Orleans 13, Maio, 2012.


Cássia Kiss Muito
Presidente da CIPA

Ilmo. Sr. Presidente do Sindicato Francisco CuOco

A ESG’m Metalurgica, em conformidade com a NR 5 item 5.38 e 5.38.1, regulamentada pela Portaria No. 08 SST de 23/02/1999. Tem o prazer de informar a V. Sra,que no dia 13 de junho de 2012, nas dependências da empresa, sito a Rua Aristiliano Ramos, Centro, 607, em Orleans, que estará realizando as eleições para a composição da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, para o Ano de 2012.

Nestes termos, pede deferimento.

Orleans 13 de maio de 2012

Cássia Kiss Muito
Presidente da CIPA

ATA DESIGNAÇÃO DA COMISSÃOELEITORAL

Ficam designados os senhores Arnold Quasenega e Edir Dorme Macedo para comporem a Comissão Eleitoral da CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR 5, da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, alterada pela Portaria nº 08, de 23 de fevereiro de 1999. A comissão será responsável pela organização e acompanhamento do Processo Eleitoral, bem como pela lavratura das...
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