Modelo pap 4º semestre 2011
1773 palavras
8 páginas
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULOFACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Pólo ....
1º semestre de 2011
PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas.
Pólo ...
1º semestre de 2011
FOLHA DE AVALIAÇÃO
|PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 |
|Critérios |Valor |Nota |
|1 |Bom português, formatação, introdução e conclusão |Até 2,0 pontos | |
|2 |Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho |Até 2,5 pontos | |
|3 |Capítulo 4: Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios |Até 3,0 pontos | |
|4 |Capítulos 5 e 6: Processos Trabalhistas e Relações Sindicais |Até 2,5 pontos | |
|TOTAL |Até 10 | |
Comentários:
Sumário
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1. INTRODUÇÃO 5
2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6
3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7
4. GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS 8
5. PROCESSOS TRABALHISTAS 9
6. RELAÇÕES SINDICAIS 10
7. CONCLUSÃO 12
8.