Modelo de relatorio

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SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................................4
1.1 PROBLEMAS................................................................................................................4
2. JUSTIFICATIVA...............................................................................................................5
3.HIPOTESES.....................................................................................................................6
3.1. OBJETIVOS GERAIS........................................................................................6
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS...............................................................................6
4. REVISÃO DELITERATURA.............................................................................................7
4.1. METODOLOGIA DA PESQUISA...................................................................................7
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................8
5.1 REFERÊNCIASBIBLIOGRAFICAS................................................................................9
5.2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................................10

PROJETO
A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O ADMINISTRADOR

1. INTRODUÇÃO
Este projeto evidencia-se o quesito desempenho profissional; de administração e do marketing pessoal que por ele pode ser praticado, além da influência das características pessoais nodesempenho do dia-a-dia no ambiente de trabalho. Também demonstrando cada uma das etapas de marketing dentro das organizações e como ela funciona para os consumidores e como os mesmo possa compreender o mundo da Tecnologia que os cerca e norteá-los em suas ações valorizando suas potencialidades enquanto indivíduos transformadores e atuantes da sociedade diante do avanço nesse setor.
1.1 PROBLEMAS
Devidoàs mudanças socioeconômicas constantes, atualmente o profissional de administração que deseje manter-se competitivo no mercado, tem que se sujeitar a se atualizar constantemente.
O marketing pessoal – área do marketing – faz com que o profissional demonstre aquilo que é potencialmente capaz e também para quem interessar por seus serviços, definindo assim a própria marca pessoal.
Em meio a tantasinstituições de ensino superior e a tantas empresas que o próprio dono assume o cargo de administrador; acredita-se que devido a não graduação acadêmica deste “administrador”, faça com que o desempenho organizacional seja aquém em relação a quem tem uma base teórica, evidenciando-se neste contexto a necessidade de se promover o marketing pessoal do administrador.

2. JUSTIFICATIVA
Oprofissional de administração, assim como os demais profissionais, tende a conviver com uma grande concorrência no mercado em que atua principalmente devido os constantes aprimoramentos técnicos e científicos que ocorrem de maneira cada vez mais rápida. Para o profissional de administração, torna-se necessário usar estratégias criativas para se sobressair. O marketing pessoal possibilita a propagação desuas qualidades profissionais.
Para Armando Ferrentini (apud PENTEADO 1999, p. 20) o marketing pessoal “cria o magnetismo, o que chamamos de uma pessoa interessante. Aí, fica mais fácil ser ouvido, expor as suas idéias. [...] Se você é apenas uma voz na multidão, correrá o risco de falar para si mesmo”; complementa Penteado (1999, p.20) que “o administrador que sabe propagar seu marketing pessoal,terá muito sucesso”. Com buscas ao administrador ter sucesso, embasado no conceito acima citado, pode-se perceber que profissionais de administração necessitam dar importância ao seu marketing pessoal.
Ao elaborar este projeto de pesquisa justifica-se pelo conhecimento adquirido pelo executor, no qual o acadêmico teve ganhos significativos tanto pessoais, quanto profissional, o mesmo obteve um...
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