Modelo de Gestão

Matriz de atividade individual*

Módulo: MODULO 4
Atividade: ATIVIDADE INDIVIDUAL - Modelo de gestão que otimizam a renovação do contexto organizacional a partir da revitalização das pessoas. Título:
Otimização da criatividade e iniciativa das pessoas a partir de um modelo de gestão e o papel do gestor na instauração de um clima organizacional que estimule as pessoas e suporte ao planejamento estratégico.
Aluno: PAULO ALEXANDRE DE GUSMÃO
Disciplina: MODELO DE GESTÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
Turma: FEMSA MBA FINANÇAS AUDITORIA E CONTROLADORIA
Introdução

Nesta atividade abordaremos a questão do modelo de gestão que de forma coerente que possa aperfeiçoar e renovar o contexto organizacional com a revitalização das pessoas.

A otimização da criatividade de pessoas, que estão sob um modelo de gestão, o papel do gestor no controle de desenvolvimento de um clima organizacional com o foco de estimular equipes para obter o melhor resultado e também no desenvolvimento do planejamento estrutural do modelo de gestão, com alocação dos recursos necessários, controle operacional e de atividades.

Atualmente as organizações juntamente com seus gestores, possuem atualmente um grande desafio no aperfeiçoamento e capacitação de suas lideranças.

Para aperfeiçoar o modelo de gestão mais apropriado é necessário o envolvimento de todos desde a alta administração até os colaboradores que estão na linha de frente.

Justificativa

O tema desenvolvido neste curso visa o aperfeiçoamento do gestor e o seu papel dentro da organização.

Oportunidades desafiadoras nunca faltam, no atual cenário que vivemos, os desafios parecem crescer em numero e complexidade, cada geração que chega, nos impões circunstancias diferentes para o dia a dia dos gestores.

É por meio desses desafios que podemos tornar as coisas perigosamente piores ou melhorar este mundo em que vivemos e trabalhamos.

O futuro do líder é deixar um legado com a criação de instituições valiosas, que