Modelo de gestão e planejamento organizacional

FUNDACAO CENTRO DE ANALISE PESQUISA E INOVACAO TECNOLÓGICA
CENTRO EDUCACIONAL LYNALDO CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE
CURSO TÉCNICO NÍVEL MÉDIO DE RECURSOS HUMANOS

MODELO DE GESTÃO E PLANEJAMENTOORGANIZACIONAL

MANAUS
2012.

FUNDACAO CENTRO DE ANALISE PESQUISA E INOVACAO TECNOLOGICA
CENTRO EDUCACIONAL LYNALDO CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE
CURSO TÉCNICO NÍIVEL MÉDIO DE RECURSOS HUMANOS MAR-1MODELO DE GESTÃO E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho apresentado como exigência para obtenção de resultado para aprovação do componente curricular de modelo de planejamento organizacional,solicitado pela professora Andréa Ortiz Schott Silveira.

GISELE HOLANDA -
JOCINALDO CUNHA – 121312
LUCIANA CARDOS – 12
KAMILA CARDOSO – 12
RODRIGO - 12

MANAUS
2012.
III
SUMÁRIOINTRODUÇÃO............................................................................................................04 |
1.ABORDAGEM PARA O PALNEJAMENTO ESTRATÉGICO................................05 |2. CONCEITO DE PLANEJAMENTO........................................................................05 |
2.1 TIPOS DE PLANEJAMENTO:PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PLANEJAMENTOOPERACIONAL............................................................................06 |
3. PRODUTIVIDADE, EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E EFETIVIDADE.............................07 |
4. COMPONENTE DO PLANEJAMENTOESTRATÉGICO......................................10 |
CONCLUSÃO..............................................................................................................12 |BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................13 |

IV

INTRODUCÃO

Atualmente no cenário mundial é vital que as organizações se preocupem em fazer umaanálise de todas as operações envolvidas em seus processos a fim de definir suas estratégias de competitividade. Planejamento estratégico é o processo de elaborar a estratégia – definindo a relação...
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