Modelo de Currículo

Q Casa
Taguatinga - DF
(61)

[e-mail] casado Naturalidade:

Objetivo

Atuação nas áreas Administrativas / Recursos Humanos / Contabilidade / Administração de Pessoal / Planejamento Estratégico e Gestão / Novos Projetos / Qualidade Total / Gestão de Projetos e Processos.

Perfil profissional

Qualificado através das experiências profissionais para atuar na Administração Geral (Compras, Material, Financeiro, Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Relações Trabalhistas, Patrimônio) com atuação direta em Recursos Humanos, nos sub-sistemas de: Cargos e Salários; Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Benefícios; férias; rescisões; homologações; SESMT, PCMSO. PPRA; rotinas anuais e mensais; Controle do Contencioso Trabalhista; Folha de Pagamento; Encargos Sociais; adotando uma linha de trabalho que visa aprimorar as estruturas administrativo-financeiras, de atendimento ao cliente e tecnológicas com recursos humanos que permitam de forma eficiente e eficaz suportar as atuais e futuras demandas de informação e controle que o(s) negócio(s) e áreas operacionais requerem. Especialista em ERP (Enterprise Resource Planning), tais como: Datasul (RH, financeiro, contas e pagar e a receber, contábil), ADP Systems, RM Labore e FPW da LG Informática. Este último com ênfase nos módulos de Folha de Pagamento, Interface Contábil, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, e módulo RHWPonto (parceria com a NORBER), bem como o editor de relatórios dos próprios módulos e FPW Reports;

A qualificação adquirida está dentro de um enfoque de trabalho, conforme as linhas de atuação de produtividade administrativa voltada para os negócios; revisão, definição e Implantação de controles, processos internos e indicadores de desempenho; estrutura Organizacional e definição de níveis hierárquicos; análise de eficiência mediante comparações no(s) segmento(s) (benchmarking); desenvolver e implementar soluções alinhadas ás