Modelo de avaliação de desempenho

1079 palavras 5 páginas
Exibir mais
|AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Nº | |
|IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR |
|NOME: |
|MATRÍCULA: |
|CARGO: |
|NÍVEL: |
|LOTAÇÃO: |
|ADMISSÃO: |
|INTERSTÍCIO: ________/___________/___________ A __________/____________/__________ |
| |
| DEVOLVER AO DEP ATÉ: __________/__________/_____________ |

|INSTRUÇÕES |
| |
|♣ Leia com atenção as descrições dos fatores contidas neste formulário. |
|♣ Seja objetivo e imparcial em suas escolhas.

Relacionados

  • MODELOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
    4617 palavras | 19 páginas

    SERRA 2014 MODELOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Dissertação apresentada ao Programa de Graduação em Engenharia de Automação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: SERRA 2014 Sumário 1- Introdução 4 2- O que é avaliação de desempenho humano 5 3- Porque avaliar o desempenho das pessoas 6 3.1 Métodos de avaliação de desempenho 7 3.1.1 Método da Escala Gráfica 7 3.1.3 Método de pesquisa de campo 8 3.1.4 Método de avaliação por objetivos….

    exibir mais
  • avaliação de desempenho modelo
    669 palavras | 3 páginas

    possam fazer as coisas de maneira eficiente e eficaz, torna-se necessário comunicar constantemente a elas o que deve ser feito, como, quando, etc. E igualmente como está sendo feito, para que elas tenham uma informação (retroação) a respeito de seu desempenho (SILVA et al, 2007, p. 01). De acordo com Matos (2009), com um bom plano de comunicação, que leve em consideração a realidade cultural e organizacional da empresa, um ambiente de desânimo e desinteresse pode ser transformado em uma realidade dinâmica….

    exibir mais
  • Modelo de avaliação de desempenho
    371 palavras | 2 páginas

    preencher a qualificação da avaliação, classifique em que medida acredita ter atendido em cada uma das competências definidas, de | |acordo com sua categoria. | |1 |Extraordinário desempenho |Supera amplamente o cumprimento das competências requeridas para seu cargo e categoria. | |2 |Excelente desempenho |Demonstra….

    exibir mais
  • Sobre modelos de avaliação de desempenho
    9293 palavras | 38 páginas

    AvAliAção MulticriteriAl de deseMpenho: uM estudo de cAso nA indústriA de trAnsporte coletivo de pAssAgeiros Miguel Afonso Sellitto Miriam Borchardt Giancarlo Medeiros Pereira programa de pós-graduação em engenharia de produção e sistemas, universidade do vale do rio dos sinos – unisinos, Av. unisinos 950, 93022-000, são leopoldo, rs, e-mails: sellitto@unisinos.br, miriamb@unisinos.br, gian@unisinos.br v.13, n.2, p.339-352, mai.-ago. 2006 recebido em 26/11/2004 Aceito em 14/6/2006 Resumo….

    exibir mais
  • Modelo de avaliação de desempenho (rh)
    1491 palavras | 6 páginas

    22/6/2011 Cargos: Técnico Administrativo e Técnico em Mecânica | | Mont’Auto | Avaliação de Desempenho Individual (ADI) | INSTITUCIONAL Compromisso com o Brasil, pioneirismo e inovação como características marcantes, produtos de alta qualidade e tecnologia, design admirado, respeito ao consumidor e responsabilidade social. Estes atributos compõem o perfil da Mont’Auto Montadora, uma das empresas automobilísticas com maior crescimento no mercado brasileiro e líder de vendas no setor.….

    exibir mais
  • Avaliação de desempenho no modelo gestão por competência
    8646 palavras | 35 páginas

    CLAUDIA APARECIDA PRIMIANI SILVA MARCELA EUZÉBIO BERTI MARCELO FORMARIS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIA BATATAIS 2010 CLAUDIA APARECIDA PRIMIANI SILVA MARCELA EUZÉBIO BERTI MARCELO FORMARIS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIA Monografia apresentada ao Centro Universitário Claretiano….

    exibir mais
  • O modelo de Liderança e sua influência na avaliação de Desempenho
    2363 palavras | 10 páginas

    empresa divulga e oferece ao mercado, a vaga que deseja preencher. Seleção Após realizar o recrutamento, a próxima etapa é filtrar os candidatos mais adequados para o cargo a ser a preenchido, buscando sempre manter ou aumentar a eficiência e desempenho profissional dentro organização. Para que tenhamos uma melhor eficiência no processo de seleção é necessário que o profissional de Recursos Humanos busque o maior número possível de informações do cargo a ser preenchido, e que tenha uma análise….

    exibir mais
  • Avaliação de Desempenho Humano nas empresas no modelo 360 graus
    4603 palavras | 19 páginas

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO MODELO 360° Cristiane de Vasconcelos Muniz1 Adhemar Nunes Freire Filho2 RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo teórico do modelo 360° de Avaliação de Desempenho Humano. Foram descritos os principais conceitos adotados por Reis (2003), Bergamini (1988), Lucena (1992) Gil (2012), além de outros autores, que permitiram caracterizar e apresentar modelos de ação/métodos referentes à avaliação de desempenho humano. Configura-se….

    exibir mais
  • Modelo de avaliação de desempenho no setor de gerenciamento de pessoal da marinha do brasil
    22958 palavras | 92 páginas

    Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal da Marinha do Brasil -Um Estudo de Caso- Por Yran Leite Maia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Espacialização Programa FGV Management Novembro / 2009 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS….

    exibir mais
  • Resenha crítica SISTEMA DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL: A APLICAÇÃO DE UM MODELO DE SGA QUE UTILIZA O BALANCED SCORECARD (BSC)
    490 palavras | 2 páginas

    Certificação Análise do Texto Título do Texto SGADA – SISTEMA DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL: A APLICAÇÃO DE UM MODELO DE SGA QUE UTILIZA O BALANCED SCORECARD (BSC) Autor (es) Lucilda Maria de Souza Campos/ Paulo Mauricio Selig Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Gestão ambiental Desempenho Estratégia Indicadores Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O artigo trata de um modelo de sistema de gestão ambiental (SGA) integrado com o Balanced Scorecard (BSC)….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares