Mizinha

As empresas mais admiradas do mundo

A revista Fortune, Com o apoio do Hay Group, faz anualmente uma pesquisa para saber quais as empresas que formam o clube da elite das mais admiradas em todo o mundo. O resultado é uma lista que, no mundo dod negócios, corresponde a um verdadeiro prêmio da academia.
Sete aspectos fundamentais emergiram dessa pesquisa:

• Os gerentes de topo das empresas mais admiradas assumem seriamente a missão da sua organização e esperam que todas as pessoas façam o mesmo. Consideram os valores culturais da empresa os seus mais importantes guias de atuação. Mais da metade dos gerentes seniores do Citibank e da Procter & CambIe não são americanos. • O sucesso atrai as melhores pessoas - e as melhores pessoas sustentam o sucesso da organização. Essa ação recíproca alavanca as empresas. A Federal Express considera a coragem e a convicção em assumir riscos como a mais importante característica dos seus funcionários. A Disney procura desenvolver as personalidades dos funcionários. • As melhores empresas sabem exatamente aquilo que pretendem. A Procter & CambIe, por exemplo, admite os melhores jovens agora para investir a longo prazo em suas carreiras profissionais e os considera o sangue vital do seu futuro. Na SmithKline Beecham, existe a chamada "experiência 2+2+2": cada administrador deve passar por dois negócios, em dois papéis (como produção e finanças) e em dois países diferentes para subir na organização. • As melhores empresas vêem o desenvolvimento da carreira como um investimento, e não como um custo. A Intel, a Disney o McDonald's têm uma house university para desenvolver profissionalmente as pessoas. Eles investem pesadamente em treinamento do pessoal. A Intel investe 6% do seu faturamento em sua universidade, em que os administradores também lecionam. • Sempre que possível, as empresas mais admiradas promovem internamente. Elas admitem funcionários não para ocupar um simples cargo, mas para fazer carreira