Mito da Caverna

FACULDADES SPEI

O MITO DA CAVERNA (PLATÃO)
A ALDEIA (GERALDO PIOLI)

CURITIBA 2014
RENATO GONÇALVES JUNIOR

O MITO DA CAVERNA (PLATÃO)
A ALDEIA (GERALDO PIOLI)

Trabalho desenvolvido como requisito parcial para a disciplina de Ética e responsabilidade Social do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, o assunto tratado é referente a um comparativo entre os filmes acima mencionados e a realidade dentro da empresa, a ser apresentado a Professora Jucilene Lampa

CURITIBA 2014
1. O Mito da Caverna

A empresa que trabalho tem uma administração familiar e se adapta bem a estória narrada no Mito da Caverna em algumas situações, a complicada quebra de paradigmas e a dificuldade de trazer inovações para as atividades são alguns dos obstáculos que os colaboradores que trazem novas idéias e não conseguem aplica-las no seu dia a dia.
Neste caso, como em outros de empresas que são dirigidas pelos proprietários não existem muitos critérios para promoção de um gerente, o que faz com que sejam promovidas pessoas que já estão adaptadas ao jeito da empresa trabalhar, as vezes até com uma visão ultrapassada e sem muito conhecimento externo de outras empresas, impedindo assim a entrada de possibilidades diferentes de trabalho, inovações e modernização de processos e atividades.
Nesta empresa a evolução dos processo ocorreu a muito pouco tempo quando por determinação de um cliente em potencial, a empresa obrigou-se a aplicar o Sistema de Gestão da Qualidade que é regido pela norma da I S O 9001-2008, onde foi possível perceber um crescimento no que se refere a novos métodos de trabalho, seguir processos e receber consultorias de gestão e administração da empresa.
No comparativo com o mito da caverna, a empresa é o prisioneiro que ao sair do confinamento e consegue ver o mundo afora, tem um desenvolvimento interno e posteriormente não consegue retornar as origens e trabalhar