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ORGANIZAÇÃO 
E GESTÃO DO 
DESPORTO

TRABALHO DE GRUPO
Módulo 6
Gestão de Recursos
Humanos no Desporto

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS         5 
TRABALHOS DE GRUPO
• A avaliação do módulo 6 vaiser operacionalizada com
a realização de 5 trabalhos práticos de grupo em
powerpoint que terão de ser posteriormente
apresentados aos colegas da turma;
• Os trabalhos vão ser realizados,predominantemente,
em grupos de 2 alunos. Os discentes ficam
responsáveis pela sua constituição;

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS         5 
TRABALHOS DE GRUPO
• A classificação final do domínio cognitivo (60%)será
obtida pela média aritmética dos 5 trabalhos práticos.
Os restantes 40% dizem respeito ao domínio
sócioafetivo (atitudes e valores evidenciadas pelos
alunos nas sessões destinadas à
elaboraçãodos mesmos);

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS         5 
TRABALHOS DE GRUPO
• Cada trabalho será desenvolvido em 6 sessões (45’);
• As apresentações dos trabalhos
decorrerão nas 2 sessõessubsequentes;
• Na sua apresentação cada grupo terá,
aproximadamente, 10 minutos para
o efeito.

Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 1
1. Recursos humanos nas organizações em termos de:
1.1. Mercado de trabalhono desporto;
1.2. Mudanças e transformações da função de gestão de pessoas;
1.3. Gestão de pessoas num ambiente dinâmico;
1.4. Capital intelectual;
1.5. Planeamento estratégico da gestão de pessoas. Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 2
2. Constituição e gestão de equipas de trabalho:
2.1. Objectivos da descrição e análise de funções;
2.2. Métodos e fases de descrição e análise de funções;
2.3. Odesenho de tipo de funções;
2.4. Funções genéricas de um gestor desportivo;
2.5. Técnicas de recrutamento e selecção de pessoas;
2.6. Importância da coesão e da comunicação nas equipas de
trabalho;2.7. Técnicas de gestão e organização da equipa.

Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 3
3. Bases fundamentais do conhecimento do grupo:
3.1. Conceito de grupo;
3.2. Características do grupo;
3.3. Fases do...
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