Meu relatorio

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Iniciando com o conceito de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é todo dispositivo individual utilizado pelo trabalhador para proteção contra os riscos eminentes a sua saúde, aprendi a organizara ficha de EPI de cada empregado, esta que serve para ter o controle dos EPI´s e na distribuição dos mesmos de forma correta para o risco existente a cada atividade do trabalhador, na ficha de EPIcotem na primeira página o nome e código do empregado para identificar o mesmo, e itens relatando sobre a NR-6 para o empregado ler e ficar a par sobre a norma, na página seguinte tem uma tabela com asseguintes nomenclaturas, data que foi pego o EPI, tipo, quantidade, c.a (Certificado de Autencidade), tamanho, modelo, fabricante e por fim a assinatura do funcionário que é obrigatório para confirmarque recebeu o EPI, na entrega do mesmo deve-se observar a data de entrega para ver se está no tempo correto da troca também aprendi a instruir os funcionários a manusear de forma correta o EPI e paraqual tipo de risco que deve ser usado como exemplo: luvas de látex que recomendado para o trabalho químico, luvas pigmentada para uso em produtos abrasivos, respiradores semi facial para produtosquímicos gasosos e luvas de vaqueta para manuseio em matérias cortantes abrasivos.
Aprofundei-me no estudo e desenvolvimento das normas já que, na sala de aula só estudamos teorias, normas estas queforam criadas através da portaria Nº 3.214 de 08/06/1978. Como complemento da lei N° 6.514 de 22/12/1977. Com o intuito de orientar os empregadores quanto à segurança e saúde dos trabalhadores, nainspeção técnica no chão de fabrica após a identificação dos riscos leio as NR`s, pois é necessário para ter um embasamento técnico.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi criada oficialmentepelo decreto-lei n° 7.306, de 10 de novembro de 1944, as comissões nas fabricas só entraram em vigor em 19 de julho de 1945, por instrução da portaria n° 229 do Departamento nacional que uma...
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