Metodologida traballho cientifico

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RIO DE JANEIRO, março de 2013.

CURSO DE Gestão de Pessoas
NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Relações Trabalhistas
Arlete Quixabeira dos Santos - matrícula: 141202

RIO DE JANEIROMarço – 2013

Arlete Quixabeira dos Santos

Projeto de Metodologia Cientifica
Assunto: Relações Sindicais

Projeto de Pesquisa apresentado ao Professor Márcio Mori, como requisito
parcial,para elaboração da monografia de conclusão do curso de graduação em Relações Trabalhista, tendo como orientador de conteúdo o Prof. David.

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Projetode Pesquisa apresentado ao Professor Márcio Mori, como requisito
parcial, para elaboração da monografia de conclusão do curso de graduação em Relações Trabalhista, tendo como orientador de conteúdo oProf. David.

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UCAM – Centro
RIO DE JANEIRO, março 2013.

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO.........................................................................
2- OBJETIVOS.............................................................................
3-JUSTIFICATIVA.......................................................................
4- REVISÃO TEÓRICA................................................................
5- METODOLOGIA......................................................................
6-CRONOGRAMA.......................................................................
7- BIBLIOGRAFIA.........................................................................
8-ANEXOS...................................................................................

1.1 - INTRODUÇÃO

Até que ponto um bom Planejamento e Organização de Negociação Coletiva impactam na formalização da negociação daConvenção ou Acordo Coletivo correspondente sem distorções financeiras para a empresa ou para o empregado?

Quais as vantagens e desvantagens do Planejamento Estratégico antecipado, vislumbrando...
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