Metodologia

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  • Publicado : 26 de março de 2012
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INTRODUÇÃO
Pretende-se com este trabalho apresentar as questões envolvidas do ganho contratual dentro da empresa Ágil Serviços Especiais Ltda.. Tem como objetivo levantar dados sobre a estabilidadecontratual, sua manutenção e controle, bem como a inadimplência sobre contratos firmados. Para meio de abordagens dos temas citados desenvolve-se pesquisas bibliográficas, utilizando-se também,questionários, entrevistas, etc..
TEMA
Será tratado neste trabalho os Ganhos Contratuais dentro de uma empresa prestadora de serviços de mão de obra.
EMPRESA
A empresa Ágil Serviços Especiais, jáatuante desde 1994, é representante do ramo de terceirização de mão de obra especializada. Para a efetivação dos serviços trabalha-se com seleção, treinamentos, capacitação e reciclagem.
OBJETIVO GERALTem-se como objetivo geral abordar sobre a Estabilidade Contratual, o que é relevante para esta estabilidade e o que pode interferir.
OBJETIVO ESPECÍFICO
O objetivo específico deste estudo mostraquais os pontos que levam a empresa a ter uma boa contratação, firmando assim uma estabilidade e o que é inviável, por parte do cliente ou por parte da empresa, resultando em não fechamento ou permanênciade contrato.
METODOLOGIA
A metodologia é o caminho verdadeiro a ser seguido. Segundo Lakatos todas as ciências caracterizam-se pela utilização de métodos científicos. Em contrapartida, nem todos osestudos que empregam este método são ciências. A utilização de métodos científicos não são exclusivos da ciência, mas não há ciência sem métodos científicos.
“Metodologia é o conjunto de métodos oucaminhos que são percorridos na busca do conhecimento” (ANDRADE, 2003, p. 129)

1. Métodos de Abordagens
São os métodos que possuem caráter mais geral. São responsáveis pelo raciocínio utilizadopelo desenvolvimento da pesquisa, ou seja, procedimentos gerais que norteiam o desenvolvimento das etapas fundamentais de uma pesquisa cientifica . Andrade( 2001 p. 130, 131)
2. Método Dedutivo...
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