Metodologia do trabalho academico

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A contribuição das interações sociais na criação do conhecimento organizacional e inovação

Michelle Moreira de Almeida
Prof. Roselena Odorizzi
Faculdade Metropolitana de Marabá - CEMARAdministração (ADM 11) - Metodologia do Trabalho Acadêmico
31/10/2012
Citação Direta Curta:
São as pessoas que em conjunto com os processos levam á transformação de idéias em oportunidades einovação (DORNELAS,2005 p.2).
Citação Direta Longa:
A facilidade de comunicação em rede, formando uma rede continua de interações, todos com todos, faz com que a informação esteja cada vez maisacessível, alavancando a aprendizagem e inovação, agregando valor aos produtos e serviços e acelerando o processo de mudanças sociais e econômicas (LÉVY,1999 p.2).
Citação Indireta:
O ser humanocom o passar do tempo vem se adaptando aos meios tecnológicos, que aumenta cada dia mais, obrigando cada um procurar meios para se adaptar e aprender passo a passo, para não ficar para trás.(ALMEIDA, michelle moreira 2012 p.2)
Citação da Citação:
Os seres vivos aprendem vivendo, constroem o conhecimento a partir de
uma atitude ativa, pela interação com o meio. Neste ato de conhecerfazem surgir o mundo, produzindo a si próprios numa rede contínua de interações, as chamadas organizações auto poéticas, ou seja, organizações que produzem de modo contínuo a si próprias (MATURANA;VARELA,1984).

Citação de Destaque:
Como já dito na introdução deste artigo, afirma Pierre Lévy que a facilidade de comunicação em rede, todos com todos, faz com que a informação esteja cadavez mais acessível, alavancando a aprendizagem e inovação, agregando valor aos produtos e serviços e acelerando o processo de mudanças sociais e econômicas.

Referência do Artigo Completa:FORMANSKI: Filipi Naspolini ; FORMANSKI José Giberto , A contribuição das interações sociais na criação do conhecimento organizacional e inovação.Revista Espaço Acadêmico- nº 135, Agosto de...
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