Metodologia da pesquisa científica

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e também na área financeira. A preocupação com a saúde não é algo novo. Para Couto (1995), foi durante a 1ª guerra mundial, no ano de 1915, com a fundação da Comissão Saúde dos Trabalhadores na indústria de munições, que a preocupação começou realmente a surgir dentro nas organizações quase que mundialmente ao mesmo tempo. O propósito de um programa de qualidade de vida nas organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar a todos os funcionários e seus familiares durante toda sua vida profissional, adquirindo assim um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, como por exemplo, aumento na produção, sua capacidade no desempenho de suas funções.
Desde que o mundo exigiu que as organizações valorizasse mais o ser humano e não só seus lucros , estamos constantemente nos adaptando a todos estes estímulos, comprometendo de alguma forma nosso aprendizado e saúde. O psiquiatra Carl Gustav Jung dizia que se as coisas vão mal no mundo, algo deve estar mal comigo. Assim seria sensato, em primeiro lugar, ficar bem. Viver uma vida vibrante e feliz, na qual se utiliza o máximo que possui, com enorme prazer é um objetivo de vida. É o que dá qualidade á