Metodologia da pesquisa científica rh - módulo iv" cruz, vilma a. gimenes

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECUSOS HUMANOS ACASSIA MARIA FEITOSA ANDRADE JOYCE CRISTINA BALMANT MARLENE GOMES MESSIAS SUELEM DOS SANTOS FERNANDES SUELEN ASSIS MOREIRA

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

Curitiba 2011

ACASSIA MARIA FEITOSA ANDRADE JOYCE CRISTINA BALMANT MARLENE GOMES MESSIAS SUELEM DOS SANTOS FERNANDES SUELEN ASSIS MOREIRA

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS
Importância das Disciplinas do Primeiro Semestre

Trabalho apresentado às disciplinas do primeiro semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Adriana Vinholi Rampazo Henry Nonaka Marilúcia Ricieri Valquíria Gasparotte

Curitiba 2011

SUMÁRIO 1 PESQUISA ............................................................................................................... 3

2 CONTINUAÇÃO DA PESQUISA ............................................................................. 4

3 PRODUÇÃO TEXTUAL ........................................................................................... 5

4 DESENVOLVIMENTO DA PROCUÇÃO TEXTUAL.................................................6

5 CONCLUSÃO DA PRODUÇÃO TEXTUAL..............................................................7

6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................8

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1 PESQUISA 1 - Como ocorre o processo de comunicação interna na empresa, é através de edital, comunicados internos, etc? R: Comunicados internos, e-mails corporativos, etc. 2 – A empresa utiliza a tecnologia como meio de divulgação de resultados dos trabalhos de RH? R: Sim. 3 – A empresa está satisfeita com o potencial tecnológico do qual ela dispõe atualmente? (Quantidade de computadores, máquinas modernas, sistemas de informação). Por que está satisfeita ou não? R: Sim, pois utilizamos tecnologia de ponta, além de estarmos sempre nos atualizando e termos todo o suporte do qual necessitamos para desenvolver nossas atividades. 4 – O senhor acredita que seus funcionários estão