Metodo Ecletico

O método eclético consiste em conceitos e técnicas de vários outros métodos. Que tem por finalidade utilizar-se desses outros métodos de forma que sejam aplicadas em diversas orientações, mediante as precisões de cada caso. Entretanto, exige-se por parte do profissional que obtenha habilidades para selecionar, manejar e aplicar tais técnicas efetivamente. Sendo essa uma visão positiva do método eclético, por identificar dentre os existentes qual será mais eficiente e satisfatório para a situação apresentada pelo cliente.
Dentre os métodos encontrados nesta técnica encontra-se: o método autoritário, que consiste em repreender e ameaçar os orientandos, e usados para modificar o comportamento humano, porém, abandonado nos dias atuais por não apresentar um sentido humanitário, e pouco duradouro, além de superficiais as modificações através do mesmo; o método exortativo caracteriza-se pela obtenção de um termo de compromisso ou promessa formal, que o orientando tenha que seguir, até alcançar um objetivo pessoal, e considera-se este um desrespeito à subjetividade do cliente; o método sugestivo busca um encorajamento do indivíduo, de modo que o mesmo perceba que a problemática não existe; o método catarse consiste na expressão dos problemas à alguém que o proporciona orientação; o método diretivo é o mais importante, pois o orientador age como dirigente, em que o orientando apresenta uma queixa e o orientador explora essa demanda, respeitando a subjetividade do indivíduo; o método interpretativo é uma tentativa para alterar o comportamento humano, através de explicação e interpretação intelectuais, e que surgiu da compreensão de sucessivos fatores que motivam o comportamento humano e o método não – diretivo em que o orientando é quem dirige a entrevista, apresentando sempre uma nova queixa, porém, nesta técnica focaliza-se o conteúdo emocional do cliente e questiona-se o modo de agir do mesmo ( sugerindo uma reflexão sobre como os outros o vêem).
A partir do que já