METACOMPETÊNCIA – EUGÊNIO MUSSAK

METACOMPETÊNCIA – EUGÊNIO MUSSAK

Joinville/SC 2014

Introdução

Nos capítulos nos quais iremos falar, fala-se em motivação, e como o homem dialoga.
Fala-se sobre significado da motivação, as origens, o funcionamento e a teoria. Diz que motivação é o motivo que precisamos para agir, e explica como motivar-se e de onde deve vir essa motivação, quais são os maiores fatores que atingem nossa motivação ou nos deixa motivados, como podemos tirar a motivação de nós mesmo.
Na parte do homem, diz-se que o homem é o animal que dialoga, fala sobre as formas de diálogo que temos, diz-se também que o certo é sempre dialogar, mas que muitas vezes não é o que acontece, falta muito diálogo entre as pessoas e principalmente entre líderes e subordinados.
Homem é criativo por natureza, no início já tem a pergunta, criatividade?Por quê? Explica o porque a criatividade tem ocupado cada vez mais a mente das pessoas, o porque as pessoas estão tendo novas ideias, estão sendo mais competitivos.

Motivação – O motivo que precisamos para agir.

Nesse capítulo o autor relata que motivação é um dos aspectos mais importantes no estudo da relação do homem com seu trabalho, a pessoa motivada realiza qualquer atividade com mais qualidade e eficiência.
Não posso discordar do autor, pois quando estamos motivados, acabamos tendo mais ideias produtivas para melhorias da empresa, temos uma relação boa com colegas de trabalho e até com o líder. Mas o autor coloca também a questão, “mas será que motivação é um assunto que só interessa à organização e é apenas dela? E a participação da própria pessoa?” com essa pergunta podemos parar para refletir, porque na verdade muitas das vezes falta um pouco de motivação própria, falta a pessoa se empenhar um pouco mais, acreditar mais em si próprio em seu potencial, mostrar seu potencial para ser reconhecido.
O autor fala que é bastante útil considerar três aspectos na motivação, um é onde