Mercado de trabalho

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  • Publicado : 26 de março de 2012
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1-No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação doespaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] .
A explicação para essas mudanças considera que:
| a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante doque o crescimento vertical por cargos. | |
| b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com aempresa. | |
| c. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | |
| d. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam aoaprendizado contínuo. | |
| e. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. | |
2-Leia as charges abaixo:

Disponível em:www.mcartuns.clic3.net, acesso, 12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11
Qual dos argumentos, se verdadeiro, refleteclaramente a mensagem das charges:
Escolher uma resposta.
| a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. | |
| b. A globalizaçãogerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. | |
| c. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos seaproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual. | |
| d. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. | |
| e.Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. | |

4-Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no...
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