Mercado de trabalho e empregabilidade

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MERCADO TRABALHO X EMPREGABILIDADE

MERCADO DE TRABALHO

É basicamente definido pelas suas organizações e suas oportunidades de emprego.

Relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles queoferecem emprego.

BREVE RESUMO DAS DIFERENÇAS Mercado de Trabalho do Passado X Mercado de Trabalho Atual

MERCADO DE TRABALHO DO PASSADO
As pessoas eram contratadas com poucas escolaridades;Emprego era para vida toda;

Capacitação não era necessária;

Promoção era feita por tempo de casa;

MERCADO DE TRABALHO ATUAL
Escolaridade é condição.

O tempo de permanência diminuiu (são8 empregos em média durante a carreira).

Ter muitos anos de casa só agrega se for acompanhado de crescimento contínuo na organização.

Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrênciahabitual, desemprego, novos entrantes).

Maior rigor na seleção.

Expectativas em relação ao empregado cada vez maiores.

Atualmente o nível de exigência passou a estar também focado emcompetência.
1. 2. 3.

Atitude Aptidão Habilidade

O QUE O MERCADO DE TRABALHO BUSCA NAS PESSOAS.
Boa comunicação; Trabalho em equipe; Flexibilidade; Criatividade; Responsabilidade; Gosta do que fazem;São diferenciadas;

VISANDO ESTAS BUSCAS PODEMOS CONCLUIR QUE...

O atual Mercado de Trabalho exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.

Foi assim que surgiu otermo Empregabilidade.

EMPREGABILIDADE
Surgiu pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho.

Quanto mais adaptadoempregabilidade.

as

exigências,

maior

sua

É a capacidade de manter-se ou colocar-se rapidamente em qualquer organização.

A constante busca por profissionais qualificados é uma realidadeatual.

Os profissionais necessitam estar em constante atualização para que não seja considerado ultrapassado.

CONSTRUINDO SUA EMPREGABILIDADE
Faça o que gosta. Lembre-se: Ser competente...
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