Mercado de trabalho - auditoria

INTRODUÇÃO

Auditoria – Mercado de trabalho

26/3/2013

|Adrielle Barbosa da Silva |RA: 17945-7 |
|Francine Maria de Melo |RA: 17960-6 |
|José Renato Cassiano |RA: 17965-5 |
|Ciências Contábeis – 3º Semestres |

1. INTRODUÇÃO Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Enquanto a primeira é realizada por um profissional sem vínculos empregatícios com a empresa, a segunda é feito por um profissional da própria empresa com o propósito de monitorar e avaliar os controles internos. Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas áreas de gestão, havendo várias ramificações: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria jurídica, auditoria contábil, etc. Os profissionais de auditoria de demonstrações financeiras são certificados e devem seguir rigorosas normas profissionais nos Estados Unidos e em diversos outros países, inclusive no Brasil. Seu objetivo geral é fazer um levantamento acadêmico dos últimos 5 (cinco) anos na UNIFAE, São João da Boa Vista, no curso de Ciências Contábeis, buscando identificar a estatística dos