Memorial Descritivo pessoal

Resposta – O profissional de recursos humanos hoje em dia é uma tarefa cada vez mais complexa. Se antes era necessário apenas conhecer os processos burocráticos, como folha de pagamento e recrutamento e seleção, atualmente é preciso dominar a linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa.

Resposta – É necessário que o profissional se interesse pelas relações humanas, e, além de tudo, se interesse por ajudar os outros. Outras características interessantes são: responsabilidade, carisma, paciência, sensibilidade, visão humana, capacidade de observação, raciocínio rápido, boa comunicação escrita e oral, empreendedorismo e liderança.

Pelo que entendi, também foi abordado o tema da motivação;
Resposta – A motivação é baseada em emoções, surge da busca por experiências emocionais, positivo definido pelo estado individual do cérebro, e não por normas sociais. Todos querem a motivação e o sucesso, porem a grande maioria apenas quer, mas não toma qualquer atitude no sentido de materializa-los por meio da ação concreta. A falta de ação leva ao estado de acomodação, ou seja, vai-se postergando as ações sempre para o dia seguinte, para a semana seguinte, para o ano seguinte, e assim por diante.

Resposta – A novidade não é mais a mudança que está ocorrendo na área de recursos humanos, e, sim, a que ocorre no modo como o profissional deve se preparar para exercer seu trabalho. Ele deve investir na própria carreira, buscando a atualização constante e a famosa multifuncionalidade, para poder atuar como consultor interno de recursos humanos.

Luciano jose da silva