Memorial capital intelectual

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Instituto de Pós-Graduação Albert Einstein

MEMORIAL
CAPITAL INTELECTUAL

Aluno: Diego Aguiar de Vasconcelos

Hoje o mercado estar cada vez mais exigente, os órgãos publico e empresasprivadas estão sentindo a necessidade de investir cada vem mais em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento denominado capital intelectual, o capital intelectual e o saber, mas alemdisso e a parte humana e estrutural ou valor agregado por meio de informação e conhecimento, isso também agrega a valorização de si próprio, e um diferencial competitivo que pode ser agregado paragerar mais valores a serviços e produtos, para as empresas o capital intelectual pode aborda a essência dando ênfase e valores de sucesso que podem ser incorporados a estratégia organizacional daempresa, também utilizar a gestão de conhecimentos para interagir os conhecimentos através de cooperação entre todos, vejamos alguns pontos de destaque.
A parte humana e a que tem o conhecimento, aqualificação, capacidade de geração de idéias e de realização coletiva e individual destacando as suas habilidades, experiências individuais para exercícios e as tomadas de decisões, uma empresa flexível einteligente agregar a sua estrutura as mudanças, para aproveita a criatividade e a inovação organizacional inclui também os seus valores a cultura e a filosofia da empresa

O capital humanotambém inclui a criatividade e a inovação organizacionais, composto pelo conhecimento, expertise, poder de inovação e habilidade dos empregados mais os valores, a cultura e a filosofia da empresa,avaliando também com que freqüência novas idéias que são geradas dentro da empresa, e como são implementadas, com a conseqüente porcentagem de sucesso.

A infra-estrutura das empresas e organizações e ocapital estrutural, que dar apoio ao capital humano, os equipamentos de informática, os softwares, os bancos de dados, as patentes, as marcas registradas, relacionamento com clientes, os conceitos...
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