Melissa Neves Lacerda

Análise crítica do filme El Método

O filme El Método digirido por Marcélo Piñeyro e no Brasil intitulado como “O que você faria” é fruto de uma adaptação de uma peça de teatro escrita por Jordi Galcerán. A história no início nos parece simples: um grupo de candidatos (cinco homens e duas mulheres) que irá passar pela útima etapa de um processo seletivo para disputar uma vaga a executivo dentro de uma empresa multinacional, mas no desenrolar do filme essa trama se torna muito mais complexa do que nos parecia ser.
Os candidatos são colocados em uma sala e a secretária pede para que preencham um formulário, um dos candidatos se opõe e diz já ter preenchido outros formulário como aquele mas outro candidato diz para que ele preste atenção pois este formulário é diferente, nele há uma cláusula para que eles assinem se concordarem participar daquele processo seletivo que usará de um método diferente para selecioná-los, o Método Grönholm . A secretária também diz ao candidato que se opõe que ele é livre, poderá desistir do processo a qualquer momento.
Os candidatos começam a se questionarem sobre o que seria esse método utilizado na seleção, como seriam avaliados, se haveriam câmeras, quem conduziria o processo, entre outros questionamentos. Um dos candidatos, fulano, recebe um aviso no computador dizendo que eles estão participando de uma seleção feita através do método Grönholm e que se não concordarem com alguma etapa ou se decidirem a qualquer momento podem escolher saír do processo seletivo. Logo todos os participantes recebem uma mensagem dizendo que a primeira tarefa será descobrir quem entre eles é um integrante do departamento pessoal da empresa disfarçado, mas eles fracassam e acabam por não descobrir quem entre eles é o suposto psicólogo.
Já entendendo que a premissa principal do método é que os próprios candidatos eliminem uns aos outros eles recebem uma nova missão, na tela de seus computadores aparece uma reportagem que mostra o candidato Julio como