Matéria Comportamento organizacional. Trabalho sobre motivação de empresas.

Matéria Comportamento organizacional.

Trabalho sobre motivação de empresas.

O que te motiva?

Benefícios
Dinheiro
Estrutura fisica do local
Reconhecimento
Bônus salarial

-Quais as implicações que encontramos no caso da remuneração por desempenho?

Neste caso há um conflito, pois haverá momentos em que mesmo o funcinário se esforçando a meta não será atingida, sendo assim ele não terá direito a esse bonus que a empresa proporciona, causando uma série de problemas para a empresa e para o funcionário que se sente desmotivado mais uma vez.
Esse tipo de problema se torna cada vez comum, pois a empresa acredita que esse método de motivação é o melhor, sendo que só motiva os funcionários no primeiro momento.

-Qual outro método para a motivação dos funcionários, sem comprometer a parte financeira da empresa?

Uma das alternativas seria a participação da empresa na Autorrealização desse funcionário, o que precisaria da atenção da empresa.
Perguntas como: "Onde você pretender chegar em sua carreira?", "Como fará esse caminho". Tudo isso ajuda na melhoria do desempenho.
Algumas empresas já adotam esse método, onde há uma aproximação das pessoas com a empresa.

Todos os funcionários são motivados pela mesmo forma?

Não, cada funcionário tem um jeito diferente de motivação, o que motiva a um, não motiva o outro e virse e versa.

Dinheiro é a única forma de motivação?
Não, o dinheiro é a forma mais usada, mas não é a única, na verdade o dinheiro motiva até certo ponto, depois de algum tempo o dinheiro já não motiva o