Material de Apoio

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA

TÂNIA SANTOS PINHEIRO DE OLIVEIRA

SÃO PAULO
2012

Obs.: O material de apoio utilizado em Gestão de Pessoas possui textos extraídos das bibliografias mencionadas e também material cedido por vários professores da Uninove.
O material de apoio NÃO DESOBRIGA o aluno quanto à pesquisa e leitura da Bibliografia do curso, nem tem a pretensão de cobrir o plano de aulas esgotando os assuntos nele contidos.
ESTE MATERIAL É DE USO EXCLUSIVO DA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - UNINOVE . QUALQUER CÓPIA SEM A DEVIDA AUTORIZAÇÃO ESTÁ SUJEITA A PENALIDADE LEGAL.

Material de Apoio Comportamento Organizacional

BIBLIOGRAFIA
Básica:
ROBBINS, P. Stephen. Comportamento Organizacional.11ª ed. São Paulo: Pearson, 2006
SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Cengage Learning, 2005.
WAGNER, John A., HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva / tradução de Cid Knipel Moreira. São Paulo: Saraiva, 2009.
Complementar:
BOWDITCH, J. L. BUONO, A., Elementos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2002.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2003.

Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.

Tópicos básicos:
Motivação
Comportamento
Poder de Liderança
Comunicação Interpessoal
Estrutura
Processos Grupais