Matematica

Introdução

Para o sucesso desta pesquisa sobre a criação de uma empresa de prestação de serviço, inicialmente pequena vai depender de como vai lidar com o pessoal para satisfazer as necessidades dos clientes. A conduta dos empregados reflectirá na imagem da empresa,
A gestão do pessoal começará com a determinação do pessoal necessário, o recrutamento do pessoal qualificado e contínua, com orientação dos seus desempenhos e o incentivo ao seu acréscimo dentro da empresa.

O Tipo de Pessoal e seu papel Inicialmente o pessoal na empresa serão sócios (…), Quando a empresa começar a crescer com o andar do tempo haverá necessidade de mais mão-de-obra para ajudar nas operações da empresa o pessoal desempenhará papéis diferentes ao longo do crescimento da mesma.

PAPEL
Papel dos proprietários como gestores de recursos humanos
Deve ter ideias claras sobre o imposto de trabalho disponível na empresa começar. Quando precisar de um empregado não deve ter pressa em recrutar alguém deve estar em primeiro lugar convencida de que e inevitável que a empresa recrute um novo pessoal.
Deve estar convencida de que os empregados existentes não podem desempenhar as funções para as quais precisa-se de um outro pessoal, depois da decisão tem que fazer o seguinte;
- Recrutamento: refira se o processo de localizar e fazer uma lista de candidatos adequadas para a actividade na empresa. Portanto tem que se explorar muitas possibilidades, ate encontrar um candidato adequado.
Por exemplo; Examinar empregados actuais, fazer anuncio na comunicação social, procurar as escolas de formação profissional. *Sempre é importante verificar primeiro se na empresa há alguém que pode fazer o trabalho ou não.

As despesas antes do funcionamento da empresa.
Alvará e registo
Antes do funcionamento, a empresa vai precisar duma licença das autoridades locais para começar formalmente as actividades isto para evitar possíveis problemas com a administração local.
*Instalação do