MATEMATICA

FACULDADE ANISÍO TEIXEIRA
ADMINISTRAÇÃO

Edinea da Cruz de Jesus
Gislan Lopes
Kelvin Teixeira
Leilane de Santana
Raquel Aquino

TEORIA DO COMPORTAMENTO HUMANO

Feira de Santana
2013
Edinea da Cruz de Jesus
Gislan Lopes
Kelvin Teixeira
Leilane de Santana
Raquel Aquino

TEORIA DO COMPORTAMENTO HUMANO

Trabalho de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anísio Teixeira, como requisito parcial para a aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico, semestre 2013.2. Turma N01

Feira de Santana
2013

Resumo

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria geral da Administração. 7ª ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier – Campus, 2004 cap. 13 pp. 325-367.

Teoria do Comportamento Humano

Tem como objetivo dá um novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Tendo seus fundamentos baseados no comportamento individual das pessoas, usando o estudo da motivação humana, explica o comportamento organizacional onde os autores entendem que para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas, compreendendo-lhes o comportamento e usando-lhes a motivação. Um dos principais estudiosos da motivação humana é Abraham H. Maslow que desenvolveu a hierarquia das necessidades humanas. Essas necessidades são: Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e por fim necessidade de auto-realização que está no topo da hierarquia estas necessidades estão relacionadas com a realização do próprio potencial e auto-desenvolvimento contínuo. Ainda temos o psicólogo e consultor americano Frederick Herzberz formulador da Teoria dos dois