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INTRODUÇÃO.

A organização internacional do trabalho define um trabalho decente como “um trabalho produtivo e adequadamente remunerado,exercido em condições de liberdade ,equidade esegurança,sem quaisquer forma de discriminação , e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho “
Mas apesar disso o trabalho decente é o ponto de convergência dosquatros objetivos estratégicos da OIT : os respeitos aos direitos no trabalho (em especiais aqueles definidos como fundamentais pela declaração relativas aos direitos e princípios fundamentais do trabalhoe seu seguimento adotada em 1998:(i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva (ii) eliminação de todas formas de trabalho forçado ;(iii)abolição efetiva dotrabalho infantil :(Vi) eliminação de todas as formas de discriminação e matérias de empregos e ocupação, a promoção do emprego produtivo e de qualidade a extensão da proteção social e o fortalecimento dodiálogo social.
Além da promoção permanente das normas internacionais do trabalho, do emprego, da melhoria das condições de trabalho e da ampliação da proteção social, a atuaçao da OIT no Brasil temse caracterizado,no período recente , pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente em áreas tão importantes como o combate ao trabalho forçado , ao trabalho infantil e ao tráfico depessoas para fins de exploração sexual e comercial ,á promoção de igualdade de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho e a promoção de trabalho decente para jovens entre outras

Emjunho de 2003 houve um grande progresso ,pois a agenda define três prioridades :
-A geração de mais e melhores empregos , com igualdade de oportunidade e de tratamento
-A erradicação do trabalhoescravo
-A eliminação do trabalho infantil, em especial em suas piores formas:e o fortalecimento dos atores tripartites e do diálogo social como um instrumento de governabilidade democrática

As...
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