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FATORES AMBIENTAIS DE TRABALHO
Definições básicas
É um conjunto de fatores interdependentes, materiais ou abstratos, que atua direta e indiretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados dos seus trabalhos (Wada, 1990).
Um local de trabalho, seja um escritório, uma fábrica, um atelier, deve ser sadio e agradável. O homem precisa encontrar aí condições capazes de lhe proporcionaro máximo de proteção e, ao mesmo tempo, satisfação no trabalho.
Neste sentido, o ambiente de trabalho é composto de um conjunto de fatores, que podem ser agrupados em dois blocos, quais sejam, fatores físicos e fatores organizacionais do ambiente de trabalho. É importante salientar que, não há uma hierarquização de importância, pois um ambiente de trabalho é, na verdade, produto da contribuiçãodesses diversos fatores.
Em geral há 3 tipos de medidas que podem ser aplicadas para reduzir ou eliminar os efeitos nocivos dos fatores ambientais:
• Na fonte – eliminar a emissão de poluentes;
• Na propagação entre a fonte e o receptor – isolar a fonte e/ou a pessoa;
• No nível individual – reduzir o tempo de exposição ou usar equipamento de proteção.


Ambiente térmico
Segundo Verdussen(1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Muitos trabalhos são realizados em condições desfavoráveis tendo a necessidade de cuidados especiais. Ex: há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde.

Temperatura do corpo humano
• Trocastérmicas
O organismo humano, para a manutenção de sua estrutura, consome uma energia “mínima de repouso" que se traduz por uma "temperatura interna constante". A fim de manter sua temperatura interna constante o homem deve então comunicar-se com seu meio ambiente (Noulin, 1992).

• Conforto térmico
É um estado de espírito que reflete a satisfação com o ambiente térmico que envolve a pessoa.Se o balanço de todas as trocas de calor a que está submetido o corpo humano for nulo e a temperatura da pele e suor estiverem dentro de certos limites, pode-se dizer que o homem sente conforto térmico.
Os quatro fatores que influenciam este conforto são:
• temperatura do ar
• umidade do ar
• velocidade do ar
• calor radiante
Além destas variáveis, a atividade desenvolvida pelo homem e ovestuário que ele usa também interagem na sensação de conforto térmico do trabalhador no ambiente de trabalho.
Segundo Noulin (1992), o trabalho em ambientes particularmente quentes ou frios trazem riscos à saúde dos trabalhadores.


Tabela: temperaturas do ar recomendadas para vários tipos de esforços físicos


Trabalho em temperaturas elevadas
SegundoLaville (1977), durante o trabalho físico no calor, constata-se que a capacidade muscular se reduz, o rendimento decai e a atividade mental se altera, apresentando perturbação da coordenação sensório-motora. A freqüência de erros e acidentes tende a aumentar, pois o nível de vigilância diminui, a partir de 24° C. Abaixo estão relacionados outros problemas ligados à saúde, quando o indivíduo estátrabalhando em locais com temperaturas elevadas:
• Insolação; Prostração térmica; Cãibras; Catarata e conjuntivites e Dermatites.
Algumas recomendações para o trabalho em locais quentes:
• Isolamento das fontes de calor;
• Roupas e óculos adequados no caso de calor por radiação;
• Pausas para repouso;
• Reposição hídrica adequada: beber pequenas quantidades de líquido c/ freqüência.
•Ventilação natural: Sempre que as condições de conforto térmico não forem atendidas pela ventilação natural, recomenda-se a utilização de ventilação artificial.


Trabalho em baixas temperaturas
Os danos à saúde, nestes casos, apresentam uma relação direta entre o tempo de exposição e as condições de proteção corporal. Destacam-se, ainda, os cuidados necessários à prevenção dos denominados...
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